La motivation

Les joueurs se soutiennent mutuellement pour rester motivés pendant les entraînements et les matchs, ainsi que les défis qu’ils surmontent ensemble pour atteindre leurs objectifs.

Certificat Qualiopi Serge Betsen Campus
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : Actions de formation.

Le contexte

  • La compétition et le désir de réussir sur le terrain peuvent être des moteurs puissants de motivation pour les joueurs, les poussant à donner le meilleur d'eux-mêmes.
  • Le soutien de l'équipe et des supporters peut également renforcer la motivation des joueurs, les encourageant à persévérer même dans les moments difficiles.

Le contenu

  • Compréhension des différentes sources de motivation.
  • Identification des besoins et des objectifs personnels et professionnels.
  • Techniques de motivation individuelle et collective.
  • Utilisation de la reconnaissance et du feedback pour encourager la motivation.
  • Création d'un environnement stimulant et propice à la motivation.
  • Stratégies pour maintenir la motivation à long terme.
PROGRAMME

Compétences et Objectifs

1- Identification des sources de motivation :

Analyser les différentes sources de motivation, y compris les facteurs intrinsèques et extrinsèques.

Identifier ce qui motive chaque individu au sein de l’équipe.

2- Développement de l’autonomie et de l’initiative :

Encourager les membres de l’équipe à prendre des initiatives et à assumer des responsabilités.

Promouvoir un environnement où les individus se sentent autonomes et capables d’agir.

3- Utilisation de la reconnaissance et du feedback :

Utiliser la reconnaissance et le feedback positif pour renforcer la motivation des membres de l’équipe.

Apprendre à donner un feedback constructif et à valoriser les efforts et les réalisations.

4- Promotion de l’engagement et de la passion :

Créer des opportunités pour que les membres de l’équipe s’engagent dans des projets qui les passionnent.

Encourager l’expression de la passion et de l’enthousiasme dans le travail quotidien.

5- Maintien de la motivation à long terme :

Développer des stratégies pour maintenir la motivation des membres de l’équipe sur le long terme.

Identifier et surmonter les obstacles potentiels à la motivation continue.

PRÉ-INSCRIPTION

Informations

Demi-journée / Journée

Sur devis

A déterminer en fonction des besoins

Aucun

Equipement disponible au sein de l’entreprise

  • Feuille d’émargement
  • Evaluation formative
  • Attestation de fin de formation

La méthode pédagogique

Une méthode participative et actionnelle :

Jeu de rôle : Assigner des rôles aux participants pour qu’ils jouent différents scénarios et expérimentent différentes perspectives et comportements.

Simulation : Recréer des situations spécifiques pour permettre aux participants de pratiquer leurs compétences dans un environnement contrôlé.

Études de cas : Analyser des situations réelles ou des scénarios fictifs pour comprendre les défis et les opportunités en matière de leadership, de cohésion d’équipe, de team building, etc.

Adaptation personnalisée de la formation

Chez Serge Betsen Campus, nous comprenons que chaque organisation et chaque groupe a des besoins et des objectifs uniques. C’est pourquoi nous offrons la possibilité d’adapter nos programmes de formation à vos demandes spécifiques. Que vous souhaitiez approfondir certains sujets, ajouter des modules supplémentaires ou ajuster le format de la formation, notre équipe est là pour répondre à vos besoins.

Nous travaillerons en étroite collaboration avec vous pour comprendre vos objectifs de formation, identifier vos défis spécifiques et concevoir un programme sur mesure qui répond à vos attentes. Que ce soit en modifiant le contenu des sessions, en intégrant des études de cas spécifiques à votre secteur d’activité, ou en organisant des exercices pratiques adaptés à vos besoins, nous sommes là pour vous offrir une expérience d’apprentissage personnalisée et pertinente. N’hésitez pas à nous contacter.

CONTACTEZ L'ÉQUIPE

Les entreprises ont besoin de croyances communes, fortes et partagées par tous. Je suis persuadé qu’ensemble nous pouvons faire résonner ces valeurs dans le monde de l’entreprise tout autant que dans le monde du sport. 

En communiquant un message précis a votre équipe, vous renforcerez cet esprit d’équipe si particulier et nécessaire au bien-être collectif. Et n’est-ce pas cela la clé de la performance collective ? Vous voulez commencer votre expérience unique aux côtés de Serge Betsen ? 

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